Beratung und Coaching

„Um klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung!“

(Antoine de Saint-Exupéry)

Coaching


Coaching beschreibt den Prozess der professionellen Begleitung von Unternehmern, Top-Managern und Führungskräften zur Selbstreflexion, Entscheidungsfindung und Umsetzung von neuen Handlungsoptionen.

Die Grundlage für ein erfolgreiches Coaching ist eine freiwillig initiierte und tragfähige Beratungsbeziehung. Im Coachingprozess werden vorwiegend berufliche, aber auch private Anliegen beleuchtet und thematisiert.

 

Ziel des Coachingprozesses ist die umfassende Ausschöpfung der individuellen Potenziale und Ressourcen. Die Wahrnehmung wird geschärft, das Erleben intensiviert und das Verhalten erweitert - dadurch werden neue Handlungs- und Führungskompetenzen entwickelt.

Der Coach ist ein unabhängiger Berater und unterliegt keinen Interessen Dritter. Er spiegelt Verhaltensweisen und gibt begründete und objektive Rückmeldungen, die von Kollegen, Mitarbeitern oder Freunden nicht zu erwarten sind. "Blinde Flecken" werden analysiert und somit gemeinsam Entwicklungs- und Veränderungsbedarf identifiziert.


Junior Career Consulting


Junior Career Consulting beinhaltet die Betreuung und Begleitung
von jungen Menschen mit dem Ziel, die passende und individuell abgestimmte Berufswahl zu treffen.


In einem ersten Schritt nutzen wir die Erkenntnisse und die wissenschaftlich abgesicherten Verfahren der psychologischen Diagnostik, um Neigungen, Fähigkeiten und Interessen detailliert
und präzise zu analysieren und herauszuarbeiten. Darauf aufbauend entwickeln wir ein maßgeschneidertes Ausbildungs- und/oder Entwicklungsprogramm mit inhaltlich und zeitlich festgelegten Vorgehensweisen.

Idealerweise beraten wir die junge Frau /den jungen Mann über einen längeren Zeitraum, bis die erarbeiteten Ziele erreicht sind. Begleitende Unterstützung bei der Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen und der Vorbereitung auf Einstellungsinterviews oder Assessments ist jederzeit möglich.


Weitere Beratungs-Schwerpunkte


  • Management und Führung
  • Leitbild und Unternehmensvision
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Kommunikation
  • Kreativitätstechniken
  • Gedächtnis und Lernen
  • Entscheidungsfindung
  • Konfliktmanagement